故事 ∞ 開端

今天有人跟我說，他要離職了。我聽了之後超級開心的，哈哈哈！而且我還立刻打電話跟其他人分享這個「喜訊」。

嗯嗯，你們覺得我很壞心嗎？欸唷喂，這事兒說來話長，但發生的時間卻不長，且聽我一一道來吧。

故事一開始，要從教育部說起（謎之音：嚇，好大的陣仗！）──

話說我們學校去年獲得教育部「短期促進就業措施」的補助，有了一大筆錢，可以增聘許多為期一年的專案助理（以下簡稱「短促助理」）。而我們A單位也因此，自去年九月份來了R這位短促助理，任期到今年八月底為止。

其他許多單位同樣也都有短促助理，但我看到了一些很糟糕的例子，有些年輕人真的很OX呀！但我們的R可不同噢，他不但做事認真，頭腦也很靈活；脾氣又好、任勞任怨、配合度高，等等。總之我很慶幸有他當同事。

又說因為工讀生經費逐年短絀，於是負責管理工讀生的單位，便以「今年每個單位都有一位短促助理」為由，將各單位工讀生配給名額大筆一刪，我們A單位就少了一名。

因此像每週三是課最多，也最忙碌的時候──因為通常都會在週三辦理演講活動。可是那天卻沒有人能來工讀，因為學生們都要上課。學期初在排工讀生班表時，我想說，最起碼還有R可以幫忙，所以應該還OK吧。

事實證明，R的確幫了很多忙。但他遲早是要離開的。我的心理準備是，他會做到今年八月底（就是暑假時），那時應該不會太忙，所以可以好好的處理交接的事。

週一那天我休假，但早上11點多時卻接到上面（某大頭）打電話來，說什麼「要把R調到X單位」去，且從「五月份生效」。5月1、2號是週末，也就是說，R必須在3號那天去X單位。可見鬼的是──

R本人不知道，我（A單位行政助理）也不知道！至於我們老師知不知道，我就真的不知道了。

當下我非常錯愕，R自然也是很震驚。但因為當天老師們都沒進學校，於是我請R先跟X單位說，因為他完全不清楚狀況，可否慢兩天再過去？現在事情看來就是說，X單位已經和某大頭協商完畢，但身為苦主的我們（A單位）卻沒被告知！

但某大頭在電話裡說，他在兩個禮拜前，有跟A老師和K老師說了。可是這兩位老師也沒告訴R或我。這個狀況讓我非常生氣，搞什麼東東啊這是！到底，他們把R當什麼了？要調人也不是這麼個做法的吧。

星期二我上班時問A老師，他說，某大頭有提過要把R調走的事，但大頭「沒說明確的時間」，所以他「也不知道會這樣」。

因為X單位有一位短促助理請「有薪產假」，沒有經費再補人，只好從別處挖人。但為什麼會挖到我們A單位的人，這麼複雜的問題，就不是我所能知道的了。

我很生氣的想著，你們X單位很忙，所以缺了人要需要補，但難道我們就不忙了嗎？而且根據業務的關聯性，也不應該是先挖我們的人啊！怪只怪我們A單位人微言輕，所以顯得好欺負了吧。

學校要調人，我們沒話講，也就只能接受。但難道不能早點告知R和我嗎？這實在太令人措手不及了。最近很忙，事情一大堆，有許多場演講，工讀生又少，我很需要R的協助。還有這樣臨時走人，交接的問題怎麼辦？

於是星期二那天早上，R先整理及備份他電腦裡的資料，下午則和我交接業務。本來我還有另一個重要的計畫要撰寫，但交接的事也不能不做啊！因為R隔天就要過去了。雖然他嘴上沒說什麼，但如果我是他的話，會超級不爽的！

5號當天R就去X單位上班了。因為下星期三馬上就有一場演講（之後還有兩場哩！），之前都是請他製做海報，但如今只好我自己來了。R還很好脾氣的說，要是他早知道的話，就會先幫我們把海報都弄好。

唉，真是的。

這兩天我都有和R聯絡，問一些業務上的事。今天一早他打電話給我，問我「有沒有空」？我說還OK呀！接著他就說──他要離職了！

我聽了嚇一大跳，馬上就反應說，是因為被調動（然後很不爽）的緣故嗎？

（前兩天我回家講這件事時，L爸說，如果他是R的話，他就辭職不幹算了。）

R說不是的，因為他找到別的工作了。

其實他之前便去應徵了其他工作，可能是昨天才被告知錄取。R預計在月底離職。也就是那麼巧，在這之前他卻先被調到X單位去了。

當我聽到這個消息時，當然是很替R開心；但更令我開心的是，這下子X單位可就要傷腦筋了，哈哈哈！

（誰叫你要搶我們的人，呼啦啦～～）

如果R沒被調過去，月底時他當然還是必須辭職；但現在這種狀況，卻讓我感到有種「復仇」的快感！天哪，我好邪惡哦，嘻嘻！

好啦，總之希望R在新工作那邊，可以得心應手，好好發揮他的所學及專長。至於我們和X單位，就自己看著辦了吧（兩敗俱傷？）。呼！