《人才難得,人品更難得》

 

思坦因曼思是德國的一位工程技術人員,因為失業和國內經濟不景氣,不遠千里來到美國。他幸運地得到一家小工廠老闆的看重,聘用他擔任生產機器馬達的技術人員。

1923年,美國福特公司有一台馬達壞了,公司所有的工程技術人員都未能修好。正在焦急萬分的時候,有人推薦了思坦因曼思,福特公司就派人請他來。

他來之後,什麼也沒做,只是要了一張席子鋪在電機旁,聚精會神地聽了三天,然後又要了梯子,爬上爬下忙了多時,最後他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線,寫上「這兒的線圈多繞了16圈」幾個字。福特公司的技術人員按照思坦因曼思的建議,拆開電機把多餘的16圈線取走,再開機,電機正常運轉了。

福特公司總裁福特先生得知後,對這位德國技術員十分欣賞,先是給了他一萬美元的酬金,然後又親自邀請思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思卻向福特先生說,他不能離開原來那家小工廠,因為那家小工廠的老闆在他最困難的時候幫助了他。

福特先生先覺得遺憾萬分,繼而又感慨不已。福特公司在美國是實力雄厚的大公司,人人都以進福特公司為榮,而他卻為了報恩而捨棄如此好的機會。

不久,福特先生做出一個決定,收購思坦因曼思所在的那家小工廠。董事會的成員都覺得不可思議:這樣一家小工廠怎麼會進入福特先生的視野?

 

福特先生說:「人品難得,因為那裡有思坦因曼思。」

 

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            小青
            
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  前往小青的日誌
  • 福特公司也是難得
    願意忍受工程師躺在機器旁邊三天
    啥事不幹
    只有聽"機器聲"
    這樣的老闆也要給他按一個讚!!!
     
  • 格主
  • 我覺得可能是~
    一、因為福特已經無計可施了,所以只能讓他試試
    二、也許他在這三天裡還有做些別的檢查,但寫文章的人簡化了而已
    (而且他又不是福特的員工,是外聘來的幫忙,福特又能拿他怎麼樣呢?)
    不必那麼執著於字面上的「三天啥事也沒幹」吧……
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